HR Manager (m/w/d)
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement)
- Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen
- Organisation, Weiterentwicklung und Betreuung des gesamten On- und Offboardingprozesses
- Analyse von Personalkennzahlen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
- Mitwirken im operativen Tagesgeschäft sowie HR Projekten
Ihr überzeugendes Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Verantwortung fürs Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hands-On-Mentalität
- Hohe Loyalität, Diskretion, Eigeninitiative und eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Unser Angebot an Sie:
- Wir bieten eine leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Sicherheit eines international erfolgreichen Familienunternehmens in 10. Generation
- Neue, helle Büroräumlichkeiten und Kantine (mit Zuzahlung zum Mittagsmenü)
- Spannende Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeit
- Ein engagiertes Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Idealerweise online auf www.fnprofile.com/karriere - und darauf, Sie bald kennen zu lernen.
Für Fragen wenden Sie sich gerne an karriere@fnprofile.com oder +43 6234 8500 524.
